numstritten ist die positive Wirkung von gut organisierten Feedbacks als Grundlage von Veränderungsprozessen. Eine Selbstbild-/Fremdbild-Einschätzung macht Stärken und Schwächen des individuellen Führungsverhaltens deutlich und führt zu einer differenzierten Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverhalten.
Online-Feedback ist gerade für Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen eine gute Möglichkeit, die unumstrittenen Vorteile eines Feedback-Prozesses wahrzunehmen, da sie für das Unternehmen mit wenig organisatorischem und überschaubarem finanziellen Aufwand verbunden sind.
In sechs Schritten verhilft Ihnen net-anschluss zur Einschätzung Ihrer Führungsleistung.