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 Sechs Schritte zur Einschätzung Ihrer Führungsleistung:

1. Grundsätzliche Entscheidung
2. Ausführliche Information
aller Beteiligten
3. Abstimmung der Fragen
4. Organisatorische Durchführung
5. Auswertung und Übermittlung
der Ergebnisse
6. Auswertungsunterstützung
nach Bedarf


Login für Beteiligte

Login zur Auswertung
Ausführliche Information aller Beteiligten

Eine der wichtigsten Voraussetzungen für das Gelingen eines solchen Prozesses ist die Transparenz. Jeder sollte detailliert über Ziele, Verfahren, Datenschutz und Anonymitätsgarantie, die geplanten Auswertungen und den Umgang mit den Ergebnissen informiert werden.

Ein Muster-Info-Schreiben stellem wir Ihnen gerne zur Verfügung.




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