| | Sechs Schritte zur Einschätzung Ihrer Führungsleistung:
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Ausführliche Information aller Beteiligten
ine der wichtigsten Voraussetzungen für das Gelingen eines solchen Prozesses ist die Transparenz. Jeder sollte detailliert über Ziele, Verfahren, Datenschutz und Anonymitätsgarantie, die geplanten Auswertungen und den Umgang mit den Ergebnissen informiert werden.
Ein Muster-Info-Schreiben stellem wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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