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 Sechs Schritte zur Einschätzung Ihrer Führungsleistung:

1. Grundsätzliche Entscheidung
2. Ausführliche Information
aller Beteiligten
3. Abstimmung der Fragen
4. Organisatorische Durchführung
5. Auswertung und Übermittlung
der Ergebnisse
6. Auswertungsunterstützung
nach Bedarf


Login für Beteiligte

Login zur Auswertung
Abstimmung der Fragen

Hier muss darauf geachtet werden, dass die für das Unternehmen wichtigen Themenfelder beinhaltet sind. Der von net-anschluss entwickelte "VG-Feedback-Fragebogen" ist vielfach erprobt und beinhaltet folgende führungsrelevanten Themenfelder:
  • Zielsetzung / Strategie
  • Information / Kommunikation
  • Qualität / Unterstützung
  • Handlungs- und Entscheidungsspielraum
  • Klima / Motivation
  • Konflikte und Kritik
Die Fragen können nach Wunsch der Führungskraft bzw. des Unternehmens auch verändert oder ergänzt werden.




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