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 Sechs Schritte zur Einschätzung Ihrer Führungsleistung:

1. Grundsätzliche Entscheidung
2. Ausführliche Information
aller Beteiligten
3. Abstimmung der Fragen
4. Organisatorische Durchführung
5. Auswertung und Übermittlung
der Ergebnisse
6. Auswertungsunterstützung
nach Bedarf


Login für Beteiligte

Login zur Auswertung
Organisatorische Durchführung

Sie erhalten von net-anschluss per Mail praktikable "Kurzeinweisungen" für jede/n Mitarbeiter/-in. Diese Kurzeinweisungen enthalten jeweils eine Zugangs-TAN zur einmaligen Nutzung per Internet (wie beim Online-Banking – mit gleicher Sicherheitsstufe). Durch das TAN-Verfahren ist die Anonymität der Bewertenden gesichert.

Diese Kurzeinweisungen sollten in geschlossenen Umschlägen an die Mitarbeiter/-innen verteilt werden (z. B. durch die/den Vorgesetzten selbst, Betriebsrat oder sonstige Vertrauensperson).

Die/der Vorgesetzte erhält eine eigene Kurzeinweisung mit personifizierter TAN zur Eingabe der Selbsteinschätzung.

Zusammen mit den Kurzeinweisungen bekommen Sie hilfreiche Tipps zur internen Durchführung mit "optimalen Rahmenbedingungen" und "Stolpersteinen" aus dem net-anschluss-Erfahrungsschatz.

Screenshots Durchführung




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