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Sechs Schritte zur Einschätzung Ihrer Führungsleistung: 1. Grundsätzliche Entscheidung 2. Ausführliche Information aller Beteiligten 3. Abstimmung der Fragen 4. Organisatorische Durchführung 5. Auswertung und Übermittlung der Ergebnisse 6. Auswertungsunterstützung nach Bedarf Login für Beteiligte Login zur Auswertung

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